射手座在工作与职场中的表现

射手座是第九个星座，为火相星座，继处女座后的第三个变动星座。他所对应的人体部位为臀、腿、坐骨神经。占星学中代表移动性、哲学性、慈悲心、乐天等意义的第一大幸运吉星木星为他的主星。木星在东方某些自然世界哲学里是凶星，也就是我们嘴上所说的岁星！在西洋占星中，他也有“岁”的意义，因为他一年走一个星座，但他在西方人眼中却是颗大吉星！木星身上的第一大特点就是发散性，这个发散性有物理上的特质，因为这个行星的物理体积非常庞大，射手座人身上会有非常明显的移动性，他们喜欢跑来跑去，不太情愿老实的坐在椅子上，从这个角度上说，射手座更合适从事执行类工作，比如市场专员、策划公司的执行层，或者是与跑动性相关的职位，比如做销售，或是他被派往异地工作，或比如生活中，他是喜欢旅游、总不爱在家里呆着的。也正因为如此，他们在工作时，有着比他人更多的出差和跑外的机会。而且他们不会太在乎要去到很远的地方。而意识，也就是思维上，木星给射手座人也同样带来了强烈的发散性，也就是发散式意识，他们喜欢做长远计划，如果你有射手座同事你就会看到，他做的策划案，往往是有非常深远的意义与概念。谈吐间，会有更宏远像政治家那样的见地言语。有意思的是，这个类似理想式的计划并不会因为当下的困难状况而让他们放弃。

射手座的人特别爱学习，这同样是木星带来的影响，也就是带有世界观意义的哲学、教育、思想性。这个学习不局限于字面意义上的上课学习，他更多的是对某种理念的追求与信仰，这听起来好像宗教信仰，从哲学的角度上来说，宗教信仰不就是某种世界观么？在日常的工作生活中，射手座人的学习更多是无意识的，这个无意识一个是说他们好似在自主型追求知识，但实际上是脱离主观意识的一种偏无意识的行为，一个是说他们在平时的工作和生活中比他人更容易从环境中总结经验、学到东西。所以射手座人往往比其他星座的人都好学，而且成长更快。因此从这点上延伸，射手座人也合适从事教育、语言、出版等文化行业的工作，或是工作的性质带有该类的性质，比如：不论行业，射手座人是做咨询的，要与人打交道，说话，再比如：老师、培训师或某种行业、机构发言人，推广职位等等。除非主星木星落在命盘上一个薄弱的位置或有其他条件制约，否则，射手座人在十二星座中算得上是好脾气的人，木星的天生悯人的特质会让他们的包容心比一般人都强，虽然他们嘴上照样有不满、甚至是牢骚与微辞，但这与包容的心态并不相干，往往负面的事情，同事的作祟、工作中的意外事件到来时，他们更多的是忍耐，把事件当做是一种考验。所以从这个意义上来说，射手座人更合适从事那些需要爱心和更多服务意识的工作与领域，比如基金会、协会、红十字、儿童保护等组织。

不过有一点需要注意，射手座毕竟是变动星座，而我们常说的射手座人所注重的未来，那些他们理想与计划的东西会是较远的东西，比如他要发明个东西，这期间有很长的路要走，比如他要做top sales，这期间有许多困难要去逾越，所以他们会有脱离现实的一面，而变动星座的变动性在这个时候，在射手座还没有放弃目标的时候便开始合理化自己的行为，不认为自己有错，脱离了现实。甚至出现说一套、脑子里想一套、做一套的情况。

射手座人思考问题的方式很有意思，他们是看起来很像抽象化思维但其实是具象化的方式。也就是说，在观察事物、世界或是体察某件事态的进程和情况时，他们更多依赖的是五感。射手座人的求知欲、喜欢冒险的想法和自发的追逐与维护的自我想法，全都是来自于这个具象化思考下的内容。加上射手座又是火相星座，行动力极强的，当心中有了定见后会毫不犹豫付诸于行动。并以创造性的方式找条新路去执行。主星木星的发散特质会给射手座人带来“多”的哲学特点，而射手座本身和双子座、双鱼座一样是双体星座，所以他在占星学里也有“双、多”这样一层意义，这个所谓的“双、多”是多想法、多事件、多方式等多重概念，会让射手座人在许多事情上，重要的是，在许多自我的想法、或是对当下所讨论的事由，也就是话题上频繁地切换思维，从一个转到另一个，好像遥控器换频道，或干脆一起想实现“画中画”功能！他们就是能够“多任务”处理。另外一个特点是，射手座人工作中喜欢大家一起做头脑风暴，这样可以激发灵感和思维，而他们在这样的环境下也是思维最活跃、产量最高的时候，也是他们能够获得信息的一个重要渠道，就算没能把人聚集到一起，他们也会将网络上的信息、图书或是其他他可以拿到的信息摆在一起，自己做类似头脑风暴的工作，这就是上面所说的，看起来好似抽象化思维（跳跃式思维与头脑风暴的思维延展）的具象化式思维。所以，如果你有个案子或是项目要和射手座的人谈，你最好采用单刀直入的交流方式，这是具象化思维的人喜欢的。交流过程中，你会发现他们的思维游走性很强，聊聊就跑到别的地方去了，不过不用担心，你不需要重复，他们会牢记在心里。不过有一点，射手座人说话是直率的，你要做好他突然冒出来一句让你吃惊的话。不过，在他反应的时候，也就表明他开始思考了。而且如果是积极的反应，大多人的正面反应表现为“不错、还行”的意思，而射手座人的正面反应则更多表示他们感兴趣了。此外，多方式的思考特性还会让射手座人对于同样问题的思考，在行动上或采用不同的行为策略，因此，他们很少沿着相同的轨迹炮制出同样的事情。

不过射手座所具有的"双、多”的特质，也有负面的效果，那就是思维过度的游走会让射手座人在需要特别专注、精细的工作与领域上出现达不到点的现象。而且容易跟着自己的思维跑远离了主题。

有趣的是，射手座人在信息的选择上却是模糊的，他们并不是非需要有逻辑、系统性、俑长的数据，相反，比如某个案子的枝节信息、部分当下背景调研内容，或是那些符合他们动能的脾气可以快速行动并取得成绩的步骤与策略。而这种选取信息的随机方式，加上木星的发散效应，这正是射手座冒险精神、成为与众不同的一群人的原因，而木星带来的发散性思维则让他们成为非常具有创意头脑的人。所以，射手座的人几乎不会重样，你也只能找到一些思维上的共性而已。

总体来说，射手座员工对于团队来说，他们也许并不是最优秀的，但如果放在正确的位置，比如具有游说、演说性质的销售、业务拓展等，以及人事或项目经理，他们将会起到特别好的带头作用。