了解处女座老板的特点,搞定处女座老板

处女座老板是极其认真与严格的老板，倒不是说他的标准有多么苛刻，要求你的业绩必须月月创新高，做事情只许成功不能失败，非也，他们是对细节以及工作的本身要求严格。比如：规定早上九点上班就九点上，他不会要求你早来，但也绝对不喜欢员工迟到，而且不要以为你可以偷偷溜进来或是找个什么完美的借口，在他面前你是没有完美的，因为你迟到这件事本身就已经不美丽了，这就是对细节的要求。所以在工作中也一样，个人能力是一回事，处女座老板不会强人所难，他会去帮助甚至承担部分下属该完成的工作，如果他的个人能力有问题，但和金牛座相同的是，他们要求员工的工作要做到位、守规矩！所以他们会将工作中的雷区，其实也就是他们自身不喜欢的事情，即他的规矩告诉你，交给他的报告要是什么样的，工作流程应该是什么样的，他希望某个事情你做到什么地步等等，也因此相对应的，你的报告要整齐装订好、语句思路通顺、交给他签字的文件上面该先有谁或哪个部门的盖章、到了deadline要给他什么等等都要做到。

处女座老板重视证据性，其实确切地说应该是处女座人都看重证据性，只是在管理层的位置上他们会因为环境的压力而突显这个心理要求。特别是出生时间在快到中午时分、太阳在天顶的处女座人。所以处女座老板会对员工的行为仔细观察，你可不要不当真，他们真的会仔细观察每一个人，本来他们做事情就细致，背后盯着你这又算什么呢？特别是在他心里曾经有过瑕疵的人，这个瑕疵未必是你犯过多大的错误，很简单的事情就比如你写了报告给他被他打了回来，按照要求改过之后通过，在你下次再交报告的时候，你是否吃一堑，长一智？是否是个有记性、有脑子的人？他会仔细地在你的报告里找答案。同样，他们也不相信在碰头会、例会、项目讨论会上的壮志豪言，他们看的是结果，别忘了，处女座是土象星座，土象代表的就是物质领域、实在的结果与成绩。所以，如果你有一位处女座上司，讲话、许愿时要量力，给自己留分寸。他们可不好糊弄。不过不用担心，处女座老板平时与下属的沟通是很不错的，毕竟主星是水星。

说到脾气，处女座老板的脾气比较难讲，有好有坏。先说坏，坏是坏在你一直重复性地犯同样的错误，那他将会怒不可遏，或是你总在犯超低级的错误，这就意味着你总在使事情不完美的点上来回踩踏他的心。就算是水星或太阳位置处在薄弱天空区域的处女座老板也会和你急，而且是语言强势，最典型的就是翻小账儿，历数你的种种不是；再说好，好是好在当处女座老板遇到从下属或是其他方向来的失望时，他们不会立即发作，“完美主义”心态不会让他们把本来就不爽的当下搞得更糟糕，让彼此难看，而且土象星座带来的稳重感觉会让他们把不爽往肚子里咽，稍作消化后再说，而且处女座人是努力当下许愿未来的星座，他们接受当下的忍耐，是为了将来的收获，这点与射手座的未来感有些像但又不完全，因为射手座的未来感要更远、更高。所以他们在当下会忍，然后以观后效。随即便会进入我们上面所讲到的看实际行动、注重证据的心理特点，并且被加强。

有意思的是，处女座老板一方面有很多自己的规矩，同时另一方面他们又不太在乎员工的工作方式，至于到底什么在乎什么不在乎要分人分事，比如有些处女座老板对时间要求严格，但他却无所谓你以什么方式完成工作，比如有些则是干脆给你弹性的工作方式，但却对工作本身的质量要求严格等等。但不管是哪里松快，严格的地方一定是对工作、项目的要求，你要及时给出良好、正确、细致、并且优异的作品和表现。

处女座老板也有情绪化的一面，只是表露比较隐性，一般表现为不再出现洁癖行为，或是对自己以前出现过瑕疵的事情不断后悔挣扎在两难中，作为员工，这时候你要伸出援手，拉他走出负面情绪，因为这个时候处女座老板是最容易做出错误决定、把事情搞得更糟糕的时候，如果你有更好的解决方案，那就直接解释给他听，不过要把细节和来龙去脉讲清楚。特别是当下的这个事情已经是再割肉、退而求其次了，更要把利弊讲清楚，或是丢给他一个可以一下子做出决定的事情让他开心一下，这样处女老板会在心里给你打个高分。