巨蟹座员工与巨蟹座同事全解析

巨蟹座员工在周末或是假期里一般会选择家居或有纪念意义的休闲项目，因为家和回忆这两个领域是他们最注重的，比如在家里休息、组织家庭聚会、打扫卫生、与关系紧密的朋友去K歌亦或是为了家庭建设而在忙碌着什么。

放松的时候，水象星座的软性特点被释放，他们会是非常有趣的一群人，就算他当时心中正在想着什么事情，在被他人问及的时候也会巧妙地遮掩过去，因为他们更希望保守秘密。

巨蟹座是基本星座，我们都知道基本星座的人喜欢经营、注重成功，并且会为了这个目标而不懈努力，巨蟹座员工身上就会有明显的体现，因此，他们是很爱工作的一群人。

再加上巨蟹座是水象、重情感的星座，对“家庭感”的要求特别高，所以说，巨蟹座员工在一家公司或者说一个团队中是相对其他星座人群更稳定的一群人，他们会有浓烈的类似“我既然来了，就是为长久地做下去努力”的概念，因为如果离开，就好像意味着要脱离与自己的身心连接紧密的熟悉空间到一个陌生的工作环境（家庭），又要非常费事地调整自己的状态、感觉来融入进去。

所以他们更愿意留下，努力保护、滋养自己的工作，从公司的每一个细节与角落，包括人、事、物、关系等等方面收集并建立与之相连的情感纽带。

他们在工作的时候也是把家里私人的事情和工作混搭在一起，比如：下班会经常和同事混在一起、占用自己的私人时间在公司加班到很晚，在家里放假休息也不忘查收公司邮件等等。

不过，如果作为合作伙伴或是巨蟹座员工的领导，你没有给予他工作上的支持或是财务上的奖励，也就意味着你没把他当家人、当自己人，那么他们就会离开。这里的“他们”不仅指的是你手下或同事中你没有善待的几个巨蟹座，同时还指被他们以“家庭氛围感”所圈住的其他人，包括下级、同事以及客户。

从这个意义上来说，巨蟹座员工更喜欢相对小的环境，比如小型公司，或是在大型机构、企业的某个相对独立、封闭的部门里稳定地工作。

巨蟹座员工做事情是很坚韧、固执的，而且黏着性很强，但却因为是阴性水象星座而缺失了火象三星座性格中的那般冲劲和胆识，对于他们来说，安全第一。

如果冒险意味太强，他们宁愿选择停留在当下状态，这点的确有些“不思进取”的意味，但又不完全，会有这样心态的一个主要的情节在于“家”或是说熟悉的环境依赖，比如一个巨蟹座的员工被派到某个与当下环境相差较远、不同的地方去工作或是说培训，行动或是联络不自由，这会让他们很不爽，在一听到消息来的时候就想躲，因为和“家”的联系少了，也因此，他们不怕出差与旅途劳累，因为短期的最好，可以时常回“家”，回到熟悉的环境。

或是说，如果分配给他们一个需要长时间离开公司或是家，在外面专有的项目和工作，请尽量多给他们回来的机会。这是他们安全感的来源，说到安全感就是内心最深处需要填补的东西，所以不管你与他们的行政地位是如何，请给予谅解。

通过以上这些描述可能你会觉得巨蟹座员工不喜欢陌生，所以他们惧怕改变，事实并不是这样的，他们虽然不会像风象星座的双子座那样对改变感到兴奋，但会让自己去适应改变，他们并不害怕人事或是公司内部或组织机构上的调整，但他们关心的是在改变过后，当下的体系与感觉是否还可以保持安全感所需要的完整性，如果不能，他们会殷切地去努力改变，争取能对所有人都有利，这和“家庭”这个特殊的私人情感环境类似，他们希望所有成员都得到好处，并且你可以从他的脸上和言语中明确地看到听到他们的担心，还会有用实际行动去照顾其他员工、做自己分外事情的情况出现。

巨蟹座人喜欢拥有、隐藏自我秘密的特质，以及他们为水象星座对细微关系变化的敏感体察，他们在办公室内恐怕是知道八卦最多的人了。但他们却是忠诚为他人保守秘密的，他们也从不轻易透露自己的事情。就像他的主星月亮一样，总有你看不到的那不为人知的一面。

再有，不要以为水象星座、性格内敛的巨蟹座是情绪化好摆弄的，他们也有精于算计的一面，他们的感受力很强，所以灵感也强，特别是在创意、企划、设计等工作领域里。就算是业务领域，在开头脑风暴会的时候，你也许会发现他们的想法很有意思。

巨蟹座是防御感最强的星座，所以如果你的巨蟹座同事有的不对或是想法出现偏差的时候，倘若你要纠正他们，那么在沟通的时候你就特别需要小心，你不能用直接、劈头盖脸的方式讲过去，就算是在强大事实面前无可抵赖，他们也会因为不舒服而反抗还嘴，关键是会给他们心中留下极其难过的经历，并且在心里记上你一笔，你要用委婉且迂回的方式和他们讲清楚，这样做他们才能够欣然接收。