天蝎座在工作中容易因为什么招惹小人

天蝎座人的职场遇到小人在十二星座中算是比较多的，一个最重要的原因是他们自己的行为方式所导致。从主星上看，火星和冥王星的影响会让天蝎座人对权利或是说“要赢”的概念异常重视，既然不是与世无争的领域而是与利益、地位、钱财挂钩的事，就一定有更多的机会遇到与他人竞争，说难听了其实就是争抢，不论是公司内部、其他利益集团争取资源还是与同行争夺同一市场的客户，也因此，就会有更多的机会树敌。

而两颗主星所带来的执著力和厚积薄发的强劲行动力组合起来，让天蝎座人在对某一个事固执起来时是非常难缠的一群人，你也许会说我有个例子，一个天蝎座同事的某个案子被其他同事用不道德的手段抢夺，他并没有强烈反抗，是因为这个案子本身对他们意义不大，或他们有更重要的事可去追寻，如果这个案子或其背后所对应的意义，比如某个职业经历的标志，巨大的款项回报，以前他曾经在类似该事情上失败过或带有某些个人情感因素在里面等等，对于对天蝎座人非常在意的因素，那他们对该事的看法（一定要做到某种程度）以及执行力（不做成不罢休）将会是极端坚韧与强劲的，因此，在遇到阻碍的时候，火星与冥王星所代表的拼杀能力也就应在天蝎座人在行事中遇到阻碍问题的反抗行为上了。正面反击还好，话语或强势态度，而侧面反击或是说私下手段，比如走关系或围魏救赵的战略招数，让天蝎座人树敌也就是再正常不过的事情了。

天蝎座人有个特殊的地方就是与上司的关系，也就是上司小人，天蝎座员工的确是聪明伶倒而且是很有能力的一群人，所以他们在上司的眼中大多数都是排在前排的，但问题是伶俐和做事情的执著是双面刃，一旦与上司的意见不符，当然，他们会隐藏锋芒也知道人在屋檐下必须低头的道理，但总会有要坚持自己以及聪明得过了头的时候，如果这个天蝎座人又刚好是我们所说的那类做事风格偏极端型的，他在职场中的声誉一定是喜忧参半的，那么在领导眼里的去留与取舍问题上也就会出现危机了。所以对于天蝎座员工来说，一个豁达的领导相对于默契的同事更为关键。

再有招惹小人的问题是天蝎座人的嘴，因为审视事态的标准是冷的，深度是透彻的，所以他们从思维到言语上的表达是偏冷的，也就是更少带情感的他们看得清本质所以更容易一语道破天机，这是好，不好的地方就会很容易出现说话不给面子或不留情面的感觉，在嘴上得罪人遭他人嫉恨。